Sağlık
alanında bilginin hergün süratle artması, sağlık çalışanlarının giderek daha
fazla uzmanlık alanlarına bölünmesine sebebiyet vermektedir. Bu durum bilginin entegre
kullanımı için iş birliği ve takım çalışmasının önemini arttırmaktadır.
Multiprofesyonel eğitim, farklı mesleki eğitim almış olan sağlık çalışanlarını
henüz eğitim süreçlerinde iş birliği ve takım olma olgusuna teşvik etme
potansiyeli nedeniyle artan bir değere sahiptir. Tüm avantajlarına rağmen
multiprofesyonel öğeler içeren eğitim programları sınırlı sayıda
uygulanabilmektedir. Başarılı bir multiprofesyonel eğitim progamı
geliştirebilmek için pek çok faktör göz önünde bulundurularak planlama yapılmalıdır.
Ortak bir eğitim programı uygulamanın önemli bir kolaylaştırıcısı program
paydaşlarının ortak bir profesyonelizm anlayışına sahip olmalarıdır. Bu
derlemede multiprofesyonel eğitimin tanımına, avantajlarına, programı
oluşturmadaki zorluklarına ve program oluşturma yöntemlerine yer verilmiştir.
The excessively growing data in the field of health sciences cause healtcare professionals to be subdivided into different specialties. In the name of providing high quality healtcare collaboration and teamwork gains significant importance. Multiprofessional education has an increasing value by means of its potential positive impact on promoting collaboration and teamwork among healthcare providers. Despite of its all advantages, its rate of implementation in to education programmes remains infrequent. There are plenty of factors, influencing the success of multiprofessional education, that has to be considered. A shared understanding of the concept of professionalism may facilitate multiprofessional education and collaboration. This review addresses to the definition, advantages, difficulties of multiprofessional education concept and approach to develop a multiprofessional education programme.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Derleme |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Nisan 2018 |
Gönderilme Tarihi | 13 Aralık 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 17 Sayı: 51 |