The purpose of this study is to examine the
relationships between Type A personality (including its dimensions; egocentrism,
competitiveness, work Orientation and impatience) and conflict handling styles with peers (i.e.,
integrating, compromising, obliging, avoiding and dominating). Totally 220
employees from several sectors in Turkey were participated to the study. The
results indicated that there was a positive and significant relationship between
dominating and Type A global score. Also egocentrism, competitiveness, work
orientation dimensions of type A personality were positively related to
dominating. Egocentrism were negatively related to compromising.
Competitiveness was positively related to integrating.
Konular | Ekonomi |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 4 Aralık 2017 |
Gönderilme Tarihi | 6 Ekim 2017 |
Kabul Tarihi | 5 Aralık 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 8 Sayı: 16 |
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Mayıs ve Kasım aylarında olmak üzere yılda iki defa yayımlanan, beş yılını doldurmuş çift kör hakemli uluslararası bir dergidir. Dergimiz 06.04.2015 tarihinden itibaren EBSCO Host’ta, Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS), SOBIAD ve Google akademik indeksinde taranmaktadır. TR Dizin indeksinde taranması için de girişimlerde bulunulmuş olup değerlendirilme süreci devam etmektedir.
This work is licensed under CC BY-NC-SA 4.0